เชื่อหรือไม่ว่า? ตราบใดที่โลกนี้ยังคงมี “การติดต่อสื่อสาร” เป็นสะพานและตัวกลางที่เชื่อมทุกอย่างเข้าด้วยกันอยู่ … ผู้ที่มีทักษะและสามารถ “เล่าเรื่องได้ดี” ย่อมมีโอกาสประสบความสำเร็จและก้าวหน้าในการทำงานและการใช้ชีวิตได้ง่ายขึ้น 

การทำงานให้ประสบความสำเร็จประกอบไปด้วยทักษะหลากหลายด้าน หนึ่งในทักษะสำคัญที่ทุกคนในองค์กร ไม่ว่าจะเป็น ผู้บริหาร ผู้นำ หรือแม้แต่พนักงานทุกคนต้องมี ก็คือ “Storytelling” หรือ “ทักษะการเล่าเรื่องอย่างมืออาชีพ” อ้างอิงจากผลสำรวจที่น่าสนใจของ National Storytelling Network ซึ่งเป็นองค์กรสนับสนุนความรู้ด้านการเล่าเรื่องเพื่อสังคม ได้ให้ความหมายของการเล่าเรื่อง หรือ “Storytelling” ไว้ว่า เป็นศิลปะของการโต้ตอบด้วยการใช้ภาษาและการอธิบายขยายความเพื่อแสดงให้เห็นถึงรายละเอียดต่างๆ ของเรื่องราวผ่านการกระตุ้นให้ผู้รับฟังรู้สึกมีอารมณ์ร่วมและเกิดจินตนาการไปกับเรื่องราวนั้นๆ ได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้บริษัทฯ ชั้นนำหลายแห่งทั่วโลกอย่าง Apple และ Airbnb ก็ถือว่า “Storytelling” เป็นหนึ่งใน Leadership Tools ที่สำคัญ ซึ่งจะช่วยให้การสื่อสารในองค์กรเกิดความชัดเจน เข้าใจ เข้าถึง กระตุ้นการอยากรู้และจดจำของพนักงาน รวมถึงเป็นทักษะสำคัญที่จะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดแก่พนักงานในองค์กรได้เช่นกัน

ลองมาดู 9 เหตุผลที่เราควรฝึกฝน “ทักษะการเล่าเรื่อง” ให้ช่ำชองกันดีกว่า …

1) Storytelling ช่วยให้ผู้ฟังสามารถจดจำเรื่องราวทั้งหมดได้ง่าย

2) Storytelling ช่วยสร้างแรงบันดาลใจหรือการเปลี่ยนแปลงให้ผู้คนได้เป็นอย่างดี

3) Storytelling เป็นกลยุทธ์สำคัญที่ใช้ดึงดูดความสนใจของผู้คนได้ยาวนานกว่ากลยุทธ์อื่นและเข้าถึงผู้คนทุกประเภท ทุกรูปแบบ โดยปราศจากทุกข้อจำกัด 

4) Storytelling เป็น Informal Learning Tool ที่มีประสิทธิภาพใช้ได้กับ Learner ทุกประเภท

5) Storytelling ช่วยกระตุ้นให้ผู้ฟังเกิดความสนใจ อยากรู้และเกิดการต่อต้านค่อนข้างน้อย

6) Storytelling คือ ข้อมูลที่นำมาร้อยเรียงเป็นเรื่องราวและผ่านการเล่าเรื่อง ซึ่งแน่นอนว่าจะได้อารมณ์ มีอรรถรส สร้างความรู้สึกที่ลึกซึ้งและเข้าถึงผู้ฟังได้มากกว่า

7) Storytelling ช่วยส่งเสริมให้เกิดบรรยากาศแห่งการเรียนรู้ที่ทุกคนสนุกกับการเรียนรู้จากเรื่องเล่าและพร้อมแชร์ประสบการณ์ที่มีคุณค่าสู่การพัฒนาองค์กรร่วมกันได้อย่างต่อเนื่อง

8) Storytelling เป็นเครื่องมือสำคัญเพื่อเปลี่ยนแปลงการสื่อสารแบบเดิมของผู้นำ สู่การสร้างสรรค์พื้นที่แห่งการเรียนรู้ในองค์กร

9) Storytelling คือ เรื่องเล่าที่น่าประทับใจและไม่สูญหายไปกับกาลเวลา

ด้วยเหตุผลทั้งหมดข้างต้นนั้น เราจะเห็นว่า “Storytelling” เป็นอีกหนึ่งช่องทางในการแบ่งปันความรู้ ถ่ายทอดเรื่องราวหรือประสบการณ์ที่ส่งผลให้ทีมงาน “เกิดความรู้สึกร่วม” “เกิดแรงบันดาลใจ” เพื่อมุ่งมั่นที่จะทำงานไปสู่เป้าหมาย รวมถึง “เกิดแรงผลักดัน” ให้ทีมงานคิดหาแนวทางแก้ปัญหาด้วยวิธีการใหม่ๆ ที่จะช่วยเพิ่มคุณค่าพร้อมยกระดับความสำเร็จของการทำงานในองค์กรให้สูงขึ้นได้เป็นอย่างดี!

และสำหรับใครที่ไม่มั่นใจในการเล่าเรื่อง การสื่อสาร หรือรู้สึกว่า ‘การเล่าเรื่อง’ ของตนเองนั้นยังไม่ค่อยมีพลัง ขาดความน่าสนใจ และอยากพัฒนาทักษะตรงส่วนนี้เพื่อก้าวสู่การเป็น ‘นักเล่าเรื่อง’ ที่ดีและเป็นมืออาชีพมากยิ่งขึ้น สามารถลงทะเบียนเข้าอบรมหลักสูตร Storytelling for Leaders กับเราได้ โดยหลักสูตรนี้ออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และนักปั้นวิทยากรมืออาชีพ เพื่อให้ผู้นำขององค์กรหรือผู้ที่สนใจทุกคนสามารถสื่อสารและเล่าเรื่องได้อย่างมีคุณภาพ มีพลังและสร้างสรรค์ รวมถึงประยุกต์ใช้เทคนิคทั้งหมดที่ได้เรียนรู้เพื่อส่งต่อเรื่องราวจากประสบการณ์ ให้กลายเป็นวัฒนธรรมขององค์กร สร้างการมีส่วนรวม ความผูกพัน พร้อมสร้างแรงบันดาลใจในการปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างดี


สามารถดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมหรือสมัครเข้าอบรมได้เลยที่ : https://www.spaceship.in.th/courses/75/info